1月6日，高新区召开“观念能力作风建设年”动员会，区党工委副书记、管委会主任党俊伟讲话，区党工委委员、管委会副主任王玉琛主持，区党工委委员、纪工委书记李玉锋通报全区作风建设有关情况，区党工委委员、管委会副主任杜思彦解读区“观念能力作风建设年”活动实施方案，在家的区领导班子成员出席。
会议深入学习领会党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，全面贯彻落实全市开展“观念能力作风建设年”活动动员会精神，对全区开展“观念能力作风建设年”活动进行安排部署，动员全区上下以自我革命的精神、刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，打一场作风建设攻坚战，来一次作风大扫除，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以观念大更新、能力大提升、作风大转变推动高新区高质量高效率跨越发展，奋力争创国家级高新区50强，为南阳副中心城市建设贡献高新力量，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
会议指出，提高政治站位，充分认识开展这次活动的重要性、必要性和紧迫性。观念、能力、作风三者密切相关。观念是行动的先导，能力制约发展的水平，作风关系建设成败。全区上下要把握战略考量，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委、市委和区工管委决策部署上，以历史主动精神创造历史，通过扎实开展“观念能力作风建设年”活动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实转变观念，提升能力，锻造作风，争先出彩。
会议强调，把握关键重点，全面推进“观念能力作风建设年”各项目标任务落实落细。一是以思想破冰引领。围绕争创国家高新区50强目标，坚决破除思想观念陈旧僵化之“冰”，接轨前沿，开拓视野，来一场思想观念的大革命，以思想破冰引领发展突围。二是以“查破建快”破局。“查堵点”要查准查透，紧盯关键岗位、关键环节、关键人，动真碰硬、揭短亮丑；“破难题”要清仓见底。建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改；“建机制”要长效管用。建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升；“快落实”要务实高效。认真践行“13710”工作机制，做到工作有行动有落实有效果。三要以能力提升增效。突出重点抓提升。把提升驾驭发展的能力摆上重要位置，争当各自领域的“行家里手”；多措并举强本领。坚持“请进来”学，推动干部换思想、开眼界、提效能；考核实绩看提升。坚持效果导向，改进督查方法，发挥好督查“指挥棒”和绩效“风向标”的作用。四是以作风建设开路。打好整治作风问题的“组合拳”，推动形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的浓厚氛围，全区各级党员干部要围绕重点工作，聚焦问题转作风，推动重点工作取得实质性进展。
会议要求，加强组织领导，确保“观念能力作风建设年”活动开展扎实有效。一是压实政治责任。领导小组办公室要发挥好牵总作用，负责活动的具体统筹、推进落实、调度管理。纪检、组织、宣传部门要相互配合、协调联动，形成上下合力、整体推进、齐心协力抓落实的工作格局。二是坚持各级带头。区领导要率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，引导全区党员干部上行下效、主动作为。部门领导要身先士卒、以身作则，想在前、干在前，争第一，做唯一。三是强化督导督促。督查要常态长效。形成深入一线发现问题、交办任务、限期整改、动态监控、通报结果的工作闭环，确保事事有结果、件件有回音。问责要动真碰硬。对重要事项和重大决策部署推进落实不力的行为，发现一起，查处一起，决不姑息。四是树立鲜明导向。纪检巡察部门要紧盯政治上不忠诚，工作上不担当的干部，加大监督执纪问责力度。组织部门要树立讲担当、重担当的鲜明导向，使能上能下成为常态。
“一园两办”、区直部门、派出机构负责人，各社区（村）党支部书记，各中小学校长参加。
